職場での複雑な手続きをサポート
企業において、労働・社会保険への適正な加入は、従業員が安心していきいきと働ける職場環境づくりには欠かせないものです。また、CSR(企業の社会的責任)やコンプライアンス(法令遵守)の視点からも大変重要です。
労働・社会保険の諸手続は、制度の複雑化に伴い、事業主の皆さまにとって、大きな負担となっています。社会保険労務士はこの業務を代行することで、諸手続にかかる時間やコストを大幅に削減します。
業務の一例
- 労働・社会保険の適用
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎届
- 各種助成金などの申請
- 労働者名簿、賃金台帳の調整
- 就業規則の作成、変更